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在費城4連敗的當下體育樂園，我們來回看一下故事的發(fā)展：
他，是一個跳投為主，有無球皆可，年輕時留下過經典快攻扣籃鏡頭，也進入過MVP討論的明星前鋒。
但他在季后賽被認為主攻乏力，于是在屢次沖冠失敗后，拋棄了自己衰老的控衛(wèi)搭檔，加入了一支擁有內外線組合的球隊，
這支球隊的核心是個拿到過MVP尚處巔峰的巨人，二當家是個奔走如飛，勢頭正猛的年輕側翼。
同時跟他一起加入的還有以防守見長的老年明星后衛(wèi)。
大家都以為他們的陣容棒極了，足以挑戰(zhàn)去年的冠軍——然而事情沒那么簡單。
球隊的當家巨人雖尚處巔峰，但頗不自律，對于隊內訓練之類的事情意興闌珊，還因為傷病錯過了不少比賽。
在巨人傷缺期間，年輕側翼苦苦支撐，已經被團隊內部視為“年輕的領袖”。
開賽以來的成績并不理想，巨人由于傷病回復和缺乏訓練導致狀態(tài)不佳，終于在一次內部會議上，年輕側翼對核心巨人打起了挑戰(zhàn)：
前者認為大個子的職業(yè)態(tài)度欠缺，做什么事都遲到，空有天賦而缺乏努力；
后者則對球隊的戰(zhàn)術頗有微詞，認為自己沒有在合適的位置接球，這讓他“感到困惑”。
讓我們閉上眼忘記上面的配圖，試著回憶一些關鍵詞：
MVP的巨人核心、年輕側翼、后衛(wèi)與前鋒的老將、傷病、訓練、態(tài)度、戰(zhàn)術球權。
這可以是04年的湖人，也可以是24年的費城。
當然，這多少有些強行對稱，細節(jié)上還是有所出入——比如費城比04湖人差了太多，恩比德和馬克西的球星級別也遠不如OK，比如湖人是F4而洛瑞已經老到費城最多是3巨頭，又比如納斯沒有禪師的故弄玄虛。
最基礎的，會議的烈度看起來還遠沒有曾經的湖人高。
但這依然是一次老核心與新領袖的意見沖突，而沖突的核心，依舊是巨人的職業(yè)態(tài)度與戰(zhàn)術球權。
以及，他們依舊打得很菜。
而無論他們私下的關系如何，這種事被貼臉輸出，相信恩比德不會太開心：
他說他聽到了馬克西的話，然后表示他不清楚球隊在打什么——這就是沒理的時候，就按著自己的節(jié)奏，扯一個其他的話題，本質是不想聽，不想認錯；
我們知道恩比德是個情緒化的，甚至有些孩子氣的人，巨人的性格大多如此——誰知道他對于馬克西“新領袖”這個稱呼會作何感想。
我無意揣測，也不想分什么對錯，但這種矛盾的當事人、時間點以及關系結構和曾經的OK的確有幾分相似。
雖然烈度差很遠，球星檔次也達不到，但我們會是在見證一個惡墮版的0.7鯊魚和溫和版的0.6科比，在競爭話語權么？
費城的管理層又會怎么看待他們的關系？在恩比德宣稱自己未來都不能出戰(zhàn)背靠背的情況下。
大唐發(fā)電 2024年上半年業(yè)績表現(xiàn)強勁，主要財務指標顯著提升。營業(yè)收入58.31億元，與上年同期基本持平，歸屬于上市公司股東的凈利潤3.11億元，同比增長104.85%。扣除非經常性損益后凈利潤3.12億元，同比增長145.43%。經營活動現(xiàn)金流凈額11.12億元，同比增長52.98%。公司總資產310.34億元，同比增長2.09%，歸屬于上市公司股東的凈資產79.48億元，同比增長8.00%。資產負債率為69.39%，同比下降1.51個百分點。EBITDA利息保障倍數(shù)為5.48，同比提升38.86%。公司盈利能力顯著增強，主要得益于燃料成本下降以及電力銷售價格提升。公司前十大股東中，中國大唐集團有限公司持股35.34%，HKSCC NOMINEES LIMITED持股32.91%。公司目前存續(xù)債券規(guī)模較大，但EBITDA利息保障倍數(shù)保持在合理水平，償債能力較好。
這句話和鯊魚的“比賽受的傷，就該比賽時候養(yǎng)”性質已經很接近了。
拋開這種看熱鬧不嫌事兒大的起哄，這次會議更好笑的其實是這個——球員希望被更嚴厲地執(zhí)教，而教練組希望他們做好努力跟細節(jié)。
“你得更嚴格”，“你得更努力”，“你不嚴格我怎么更努力？”，“你不努力我怎么更嚴格？”
還有比這更幽默的循環(huán)么？沒有了，這本質是個雞生蛋和蛋生雞的問題，雙方誰也沒觸及問題的本質——大家目前都沒做好，而大家都不愿意先承認這一點再坐下來談。
更衣室的問題復雜又模糊，很難說這種流于表面的談話風格，是否也受了恩比德“做什么都遲到”的態(tài)度影響。
但費城的更衣室存在微妙的問題，這倒是寫在明面上的了。
當然，一個休賽季幾乎梭哈，開賽以后卻跟奇才一個戰(zhàn)績的球隊，他的更衣室就應該出問題，而如何解決問題，會決定了費城，甚至更多球隊的結局。
這段文字寫在昨天，而今天這個故事又有了新的進展：
他們重金引進的明星前鋒，在年底又受傷了。
嗯，馬龍也是
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