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2015年，當(dāng)芬威體育集團(tuán)在任命克洛普為利物浦主帥之前第一次見到他時，該集團(tuán)總裁邁克-戈登真正想知道的是，他和克洛普以及俱樂部未來的體育總監(jiān)邁克爾-愛德華茲，能否以建設(shè)性的方式，相互爭論對方的觀點。

利物浦的前任主教練布蘭登-羅杰斯曾私下抱怨過很多問題，后來又抱怨了一番，戈登認(rèn)為他應(yīng)該在這種情緒爆發(fā)之前就遏制住它，以免損害自己的權(quán)威。戈登會告訴克洛普，說出自己的想法和與同事產(chǎn)生分歧不僅是允許的，而且是必須的。

在埃杜突然卸任阿森納體育總監(jiān)一職后，人們一致認(rèn)為阿森納主帥阿爾特塔成為了俱樂部足球結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)人物，這個想法應(yīng)該引起阿森納方面的反思。雖然沒有人懷疑阿爾特塔的執(zhí)教能力或激勵能力，但這種情況長期持續(xù)下去未必對任何人都有好處。

默西塞德郡發(fā)生的事件也證明了這一點。五年來，戈登在利物浦建立的相互挑戰(zhàn)的文化發(fā)揮了巨大的作用，球隊贏得了所有重要的獎杯，包括30年來的第一個聯(lián)賽冠軍，到2022年，他們還三次打入了歐冠決賽。

必須強(qiáng)調(diào)的是，如果沒有克洛普的人格魅力，這一切是不可能實現(xiàn)的。他讓愛德華茲的工作變得更輕松，因為他非常清楚自己想要什么，而愛德華茲則幫助創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使克洛普有可能主要通過出售球員引進(jìn)創(chuàng)紀(jì)錄的新援。在他們兩人之間的是戈登，他充當(dāng)了緩沖器的角色，保護(hù)兩人免受一些不太有用的本能的影響。

這種態(tài)勢意味著競爭對手俱樂部在尋求自己的克洛普的同時，也希望得到另一個愛德華茲甚至戈登。當(dāng)利物浦不得不放走克洛普想留下的球員時，問題才開始出現(xiàn)。最初，愛德華茲得到了戈登的支持，戈登認(rèn)為維納爾杜姆的工資要求不值得滿足。隨后，愛德華茲開始看到克洛普一意孤行。合作的時代已經(jīng)過去，隨著愛德華茲從人們的視線中消失，克洛普執(zhí)教的最后三四個賽季明顯是主教練主導(dǎo)的運(yùn)作。

就獎杯而言，球隊在此期間并不那么成功。有些賽季，他們幾次與獎杯失之交臂，有些賽季，他們表現(xiàn)不佳的比賽交織在一起。甚至有一年他們完全退出了歐冠聯(lián)賽。

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在愛德華茲的繼任者朱利安-沃德宣布打算在2023年夏天離職后，芬威允許克洛普任命自己想要的體育總監(jiān)。

克洛普選中的施馬特克只專注于完成轉(zhuǎn)會。明年夏天，薩拉赫、范戴克和阿諾德都將成為自由球員。在不同的時間以不同的價格失去這些球員會讓人難以接受，而讓他們同時免費離隊則是絕對不可原諒的，更何況芬威還是在真正的盈虧體系下運(yùn)作。

在斯洛特的帶領(lǐng)下，利物浦目前領(lǐng)跑英超積分榜，但如果沒有那些持續(xù)表現(xiàn)出最高水平并經(jīng)常決定重大比賽的球員，他還能帶隊長期保持這一位置嗎？

不知從什么時候開始，芬威的視線從競技層面上移開了。當(dāng)克洛普、愛德華茲和戈登在2015年至2020年期間協(xié)同工作時，這種情況是不可想象的，其他俱樂部也在試圖模仿他們。

阿森納就是其中之一，阿森納的復(fù)興可以說始于2019年夏天，當(dāng)時他們?nèi)蚊税６艙?dān)任體育總監(jiān)。埃杜經(jīng)歷過“不敗奪冠”賽季。很快，埃杜就深度參與了球隊新帥的招聘工作。

阿森納當(dāng)初選阿爾特塔是一次賭博。他曾在曼城與瓜迪奧拉共事，是一位備受推崇的教練，但作為主教練，他還沒有得到過證明。但這次選擇得到了回報，在阿爾特塔和埃杜的帶領(lǐng)下，阿森納走上復(fù)興之路。在克洛普、愛德華茲和戈登共事的同一時期，阿森納在獎杯方面可能不如利物浦成功，但在過去2個賽季中，沒有一支球隊比他們更接近于挑戰(zhàn)曼城的聯(lián)賽霸權(quán)，許多人都期待他們在本賽季取得更好的成績。

埃杜離開阿森納可能會破壞這一進(jìn)展。他的性格與愛德華茲不同，愛德華茲性格沖動，一旦發(fā)現(xiàn)問題就會與克洛普對抗。利物浦的前主帥和阿爾特塔一樣都是暴脾氣。正如艾米-勞倫斯在另一篇文章中所說，埃杜的人際交往能力很好地平衡了阿爾特塔的沖動反應(yīng)。他也敢于發(fā)表自己的意見。

阿森納的老板們最好能從利物浦發(fā)生的事情中吸取教訓(xùn)，克洛普在利物浦承擔(dān)了太多的責(zé)任，最終耗盡了他的精力，可以說這也是他離開利物浦的原因之一。當(dāng)然，阿爾特塔比克洛普更年輕，在主教練崗位上的時間也更短。他可能擁有更多的能量儲備，但他的經(jīng)驗也少得多，而且他最終還沒有證明自己能將所有期待轉(zhuǎn)化為勝利的文化。

即使他像克洛普一樣大包大攬，也是不明智的。足球界有一種對過去的向往，那時最成功的俱樂部——想想弗格森的曼聯(lián)和溫格的阿森納——往往都是主教練說了算，從客場出行安排到人員配置，一切都由主教練決定。

現(xiàn)在的比賽和俱樂部部門如此之多，這種老派做法是行不通的。這就是為何像埃杜和愛德華茲這樣的人物，以及他們的下屬，不僅僅是有用的附屬品體育娛樂天地，而且是俱樂部成功的基礎(chǔ)。