體育樂園

主帥到任何時候，都不能被球員牽著鼻子走。

阿莫林來曼聯(lián)，不是來適應(yīng)球員的踢球習(xí)慣的，而是曼聯(lián)的這幫球員，必須得去適應(yīng)主教練的足球理念。昨晚曼徹斯特德比之戰(zhàn)，曼聯(lián)在客場2比1逆轉(zhuǎn)曼城，獲得勝利。

賽前，最驚人的決定是拉什福德與加納喬無緣大名單。

此前，兩人均未受傷，并且早上還被安排進(jìn)行了訓(xùn)練。

目前，兩人排名隊內(nèi)射手榜前兩名。

然而，阿莫林為了貫徹自己的執(zhí)教理念，改善更衣室的態(tài)度，決定將之棄用。

從戰(zhàn)術(shù)角度，這顯然不是理想選擇，然而，從文化建設(shè)角度，這是最佳選擇！

兩位曼聯(lián)“太子”被棄之不用，明顯可以提醒場上球員，如果他們不拼命、不守規(guī)則，會有怎樣的下場。

8月接近尾聲，本月中國創(chuàng)新藥授權(quán)合作領(lǐng)域持續(xù)活躍。即刻藥數(shù)數(shù)據(jù)庫顯示，截至8月26日，中國公司8月份就創(chuàng)新藥至少達(dá)成了12項授權(quán)合作案例，披露總金額有望高達(dá)58億美元*。其中普眾發(fā)現(xiàn)、同潤生物、嘉和生物、宜明昂科等公司就創(chuàng)新藥達(dá)成了”license-out“國際授權(quán)合作，信立泰、翰森制藥、華東醫(yī)藥、默沙東（MSD）等則引進(jìn)了多款創(chuàng)新產(chǎn)品。（*本文為不完全統(tǒng)計，僅展示部分創(chuàng)新藥授權(quán)合作事件）

在線申請信用貸款之所以便捷，得益于個體工商戶信用數(shù)據(jù)庫建設(shè)。常州市市場監(jiān)管局副局長王冰介紹，2023年，該局聯(lián)合人民銀行常州市分行等12個職能部門建立個體信用數(shù)據(jù)庫，歸集了全市56萬個體工商戶3000余萬條數(shù)據(jù)信息，搭建個體信用評價模型，測算個體工商戶信用評分，實現(xiàn)對個體工商戶信用精準(zhǔn)畫像，通過模型運算獲得信用得分后同步向商業(yè)銀行推送。

也再次證明了一個道理：???????這個地球，離了誰都照樣轉(zhuǎn)。阿莫林作為新帥，直接把曼聯(lián)兩太子排除大名單，用紅魔的球迷的話就是，贏曼城不重要，敢于把沒頭腦和不高興拿出大名單，就這份魄力就很牛！當(dāng)然，也有球迷調(diào)侃：?曼聯(lián)贏球，這場缺誰誰尷尬??????。在比賽當(dāng)天，曼聯(lián)的吉姆·拉特克里夫爵士、技術(shù)總監(jiān)賈森·威爾考克斯，以及英力士體育主管戴夫·布雷斯福德爵士，都來到了現(xiàn)場為球隊加油。這從另一個層面也說明，球隊管理層對阿莫林這決策，是完全支持的！

賽后，阿莫林被記者問到，拉什福德與加納喬被排除大名單的原因，他也給出了自己的解釋：?這不是紀(jì)律問題。他們正在為位置而戰(zhàn)，但對我來說，訓(xùn)練中的表現(xiàn)、比賽中的表現(xiàn)、穿著方式、飲食習(xí)慣、與隊友的互動以及推動隊友的方式都是很重要的。在我們開始改變很多事情的時候，這一切都很重要，當(dāng)我們俱樂部的人失去工作時，我們必須把標(biāo)準(zhǔn)提高到非常高。因此，他們必須為球隊的位置而戰(zhàn)，而今天球隊證明了我們可以將任何人排除在大名單之外。有些事情需要改變，但這是一種新的生活。這不是紀(jì)律問題，而是訓(xùn)練中的表現(xiàn)、比賽中的表現(xiàn)，然后我必須選擇球員。如果這是紀(jì)律問題，我會在這里（新聞發(fā)布會）說出來，那將是個更大的問題。但事實并非如此。我只是想提高我的球員，有時你會看到并理解，我們嘗試了很久，比如拉什福德的一些事情沒有效果。那么，繼續(xù)做同樣的事情，還是嘗試不同的方法呢？所以就是這么簡單。

從阿莫林的回答記者的這段話中，我們概括一下，他最終想要表達(dá)的意思。其一，棄用拉什福德與加納喬，不是因為紀(jì)律問題，而是訓(xùn)練中、比賽中的態(tài)度問題。???再細(xì)了說，可能是對于主教練的戰(zhàn)術(shù)安排，當(dāng)耳邊風(fēng)，實際中并未真正的貫徹落實。尤其是比賽中，與之前踢法并無區(qū)別。該獨還是獨，該懶散還是懶散等等，一貫的毛病，還沒顯著改善。?????其二，生活方面，雖然不是大問題，但場外的生活也需要保持低調(diào)，作為職業(yè)球員，應(yīng)該把心思主要放在比賽中，而在其他方面不該投入太多的精力。??????????????其三，我阿莫林定下的高標(biāo)準(zhǔn)，所有球員一視同仁，今后誰做不到，一樣，都會被排除出大名單。想要上場比賽，就得玩命訓(xùn)練，然后把積極的態(tài)度帶回球場，給球隊幫助，能正向帶動隊友。否則，就是永遠(yuǎn)進(jìn)不了大名單，這次，相當(dāng)于殺雞儆猴，給球隊立規(guī)矩。

說實話，曼聯(lián)早該這樣了。希望阿莫林今后在曼聯(lián)，無論遇到多大的磨難，一定要堅持自己的理念。主教練到來，不是來適應(yīng)這里的球員的，???而是要讓球員必須適應(yīng)自己的足球理念。?不能再被球員牽著鼻子走了。篩選球員，重新建隊，不合適的球員，不管是誰，都應(yīng)該被排除大名單。曼聯(lián)這么多年來，積累下來的“有毒文化”，

必須要刮骨療毒，才能撥亂反正，才能正本清源。曼聯(lián)的陣容，也早該這樣整頓了。?滕哈格在的時候，想樹立權(quán)威，無奈方式方法出了問題，?最終，不得不心里憋屈著，也不敢拿下這兩位太子。同時，他在應(yīng)對媒體苛刻的問題時，多數(shù)時候，不夠圓潤，無形間放大了球隊內(nèi)部的問題。就如一位紅魔球迷說的，單說賽后開發(fā)布會這一項，阿莫林就真的討球迷喜歡。?不卑不亢，謙遜又不虛偽，贏球了，告訴大家不要驕傲；輸球了，就誠實的指出發(fā)現(xiàn)的原因，既肯定了前任的貢獻(xiàn)，又保護(hù)了自己的球員。咱們也不是說，贏一場就要吹上天。

現(xiàn)在，曼聯(lián)的問題與挑戰(zhàn)還有一大推，在等著阿莫林去破解。多年的老紅魔球迷，心中自然有桿秤。??行或不行，繼續(xù)往后走，就會更加清晰了。????????????當(dāng)然，截止到目前，阿莫林還是讓人看到了東西。

?能者上，庸者下。不管未來健身運動樂園，曼徹斯特的天空，到底是藍(lán)色還是紅色，昨晚過后，阿莫林治下的曼聯(lián)，規(guī)矩就此定下，曼聯(lián)的文化建設(shè)，也再次拉開帷幕。道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。祝福阿莫林，祝福曼聯(lián)！